本文系富凯IPO财经解读公司第356期，本期关注三河同飞制冷股份有限公司（以下简称“同飞制冷”）。

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作者 | 宋旭光

编辑 | 李浩楠

校对 | 孙   恒

三河同飞制冷股份有限公司主要从事工业制冷设备的研发、生产和销售的公司。公司拥有独立的研发、采购、生产、销售和售后服务体系，主要通过销售液体恒温设备、电气箱恒温装置、纯水冷却单元和特种换热器等工业制冷设备产品实现盈利，产品远销境外多个国家或地区。 

公司控股股东、实际控制人为张国山家族，即张国山、张浩雷、李丽和王淑芬。公司实际控制人张国山家族中，张国山和王淑芬系夫妻关系；张国山、王淑芬和张浩雷系父母子女关系；张浩雷和李丽系夫妻关系。公司控股股东、实际控 制人张国山家族直接持有公司股份比例合计为 96.92%；张浩雷为众和盈的执行事 务合伙人，通过众和盈间接持有公司股份比例为 0.23%。公司实际控制人张国山、 张浩雷、李丽和王淑芬直接和间接持有公司股份比例合计为 97.15%。自然人股东张浩雷 系合伙企业股东众和盈的执行事务合伙人。许崇新系张浩雷表姐夫，通过众和盈间接持有公司股份3.08% 

制图：富凯IPO财经   来源：同飞制冷招股书

富凯IPO财经资讯行业研究员表示“同飞制冷呈现典型的家族企业特征，不仅实控人家族绝对控股，且关键职位皆由家族成员把控。家族企业有利有弊，有利的地方在于上下意见统一，弊处在于经营决策缺乏制衡，往往存在着随意性，对公司的未来发展造成一定风险。”

富凯IPO财经查看公开资料显示，同飞制冷早期还存在实控人以高估的土地使用权、房屋进行增资的瑕疵。招股书显示，2010年4月17日，同飞有限召开股东会并通过决议，同意将注册资本增加1000万元，其中，张国山增资800万元（货币出资137.94544万元，以房屋建筑物出资129.35536万元，以土地使用权出资532.69920万元）。

而令人诧异的是，对张国山出资的房屋、土地使用权进行评估的三河诚成资产评估事务所，与最后审验的三河诚成会计师事务所属于关联企业，明显不符合有关规定。而随后的数据显示，张国山当初取得前述土地、房屋所支付的成交金额仅为132.3万元，很可能达不到土地评估价（532.6992万元）和房屋评估价（129.35536万元），评估造假的嫌疑不小。

2016年11月13日，同飞有限召开股东会并决议，确认张国山于2010年4月以土地、厂房（评估价值合计662.05456万元）对公司增资存在瑕疵，张国山尚需缴纳公司出资662.05456万元。而2010年与2016年已相隔6年，随着同飞制冷的发展，2016年补缴的662.05456万元出资额早已与所获得的股权价值不对等，如此行为或损害到其他股东的利益。 

此外，报告期内，同飞制冷披露的社保缴纳信息出现矛盾的地方。根据招股书，报告期内同飞制冷仅一家境外全资子公司和一家北京分公司（2019年设立）。 

同飞制冷的招股书中披露了境内的社保缴纳情况，2017年，公司为400人缴纳养老险，为405人缴纳医疗险，为523人缴纳工伤险，为401人缴纳失业险。招股书解释，因公司总部所在地三河市未单独启动生育保险（由医疗险覆盖），所以生育险的缴纳人数是0人。

但是，国家企业信用信息公示系统公示的同飞制冷2017年工商年报显示，除了养老险和生育险缴纳人数一致以外，医疗险、工伤险和失业险的缴纳人数与招股书披露的数据均有出入，缴纳人数分别为417人、556人、399人。 

2018年，招股书的社保缴纳数据与工商年报的数据一致。

2019年，招股书披露，同飞制冷为513人缴纳养老险，为517人缴纳医疗险，为520人缴纳工伤险，为515人缴纳失业险，为2人缴纳生育险（2019 年新增生育险系当年新设立的北京分公司员工缴纳所致）。2019年的工商年报显示，公司为514人缴纳养老险，为518人缴纳医疗险，为522人缴纳工伤险，为516人缴纳失业险，为518人缴纳生育险。北京分公司的2019年工商年报显示，公司为3人缴纳以上五种保险，这与招股书中提及的北京分公司社保缴纳情况也不一致。

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